למה כדאי לעבוד באס"ט?

העבודה באס"ט אינה דומה לעבודה סטודנטיאלית ממוצעת: כעובד אגודה תהיה שותף לעשייה למען הסטודנטים והסטודנטיות ולתפקידך תהיה משמעות מעבר לתלוש השכר בכל חודש.

העבודה באס"ט מאתגרת, מעניינת וחושפת אותך לעולם שלם של ידע ותוכן. סביבת העבודה נוחה ונעימה, והחברה האיכותית והמגוונת היא חלק בלתי נפרד מחווית העבודה באס"ט. העבודה גמישה בתוכן ובשעות, וכמו כן מקום העבודה ממוקם בנקודה הכי נוחה לסטודנט בטכניון – בבית הסטודנט.

בנוסף, לעובדי אס"ט מגוון הטבות בבתי עסק ובאירועי האגודה. 

מעל לכל – הנהלת האגודה פתוחה לחשיבה יצירתית, לביקורת בונה ולהצעות ייעול – כך שלכל עובד ישנה היכולת להתבטא ולקדם את רעיונותיו אל קידמת הבמה.

לרשימת כלל התפקידים באס"ט

 

 

 

כיצד ניגשים למכרז?

טופס הגשת מועמדות ניתן להגיש עד 48 שעות טרם המכרז.

שימו לב: לשם הגשת המועמדות יש להצטייד בקורות חיים, וגיליון ציונים עדכני.
מידע על תהליך הגיוס נמצא בתחתית העמוד. 

מבנה מומלץ למצע למתמודד על תפקיד באס"ט:

  1. סקירת המשמעויות הנוגעות למשרד/תפקיד במצע הנשיאות הנכנסת והתובנות שלך מהן.
  2. סקירת מצב המשרד/תפקיד כיום, כולל משימות, תהליכים ופרוייקטים בשלבי עבודה.
  3. החזון שלך למשרד/תפקיד והדרך להשגת יעדי הנשיאות, השלמת המשימות הקיימות ומימוש החזון.
  4. למה את/ה מתאימ/ה לתפקיד?

 

למכרזים הקרובים לחצו כאן

 

 

סוגי תפקידים באס"ט
סוג  מהותשיטת בחירה
מנהלי משרדיםלנהל משרד באס"ט ולהיות ממונה על רכזים ועובדים אחריםנבחרים במכרז בפני 2 יו"רים מהוועד המנהל וחבר נשיאות לתקופה של שנה.
רכזיםלנהל תחום במשרד באס"ט ובמידת הצורך לנהל עובדים שעתיים

נבחרים על ידי חבר נשיאות ומנהל המשרד הרלוונטי לתקופה של 10 חודשים.

רכזים פקולטייםלקשר בין משרד באס"ט לבין פקולטה בעניין מסויםנבחרים במכרז, בתיאום בין המשרד הרלוונטי לבין יו"ר הוועד.
עובדי שעהבהתאם לאופי התפקידנבחרים באמצעות ראיון עבודה לפי הצורך.